Поговорим о корпоративных сайтах, а точнее о том, какая информация повышает доверие к компании.
Корпоративный сайт – как правило, многостраничный сайт. Количество страниц может быть разным. Но есть некие разделы, которые точно должны быть на сайте.
Главная страница – это страница-агрегатор. На ней рассказывается кратко о компании, услугах,преимуществах, истории, отзывах, лицензиях. Из этих блоков мы должны иметь возможность перейти на отдельную страницу для ознакомления с более подробной информацией.
Страница О бренде. Здесь рассказываем о самой компании, ее истории, принципах, миссии, даем цифры, показываем типы услуг.
Страница услуг. Если их много, то делаем несколько страниц по направлениям. Подробно рассказываем об услуге, ее цене, что входит, что не входит, что можно получить за доп цену, какие есть гарантии, как происходит оказание услуги, отзывы, кейсы. Если нужна какая-то техника, то рассказываем о ней. Если важны специалисты, оказывающие услуги, то знакомим с ними. В общем, наша задача на этой странице – как можно более открыто рассказать об услуге.
Портфолио/Проекты/ Кейсы – рассказываем о том, с какими сферами работали, какие задачи стояли, с какими проблемами сталкивались и как их решали и что получилось в итоге. Если в конце будет еще и отзыв от клиента по этому кейсу, то вообще хорошо.
Контакты. Будьте открыты, не скрывайте информацию, иначе пользователь начнет что-то додумывать, в чем-то подозревать. Покажите карту с адресами ваших офисов, укажите телефоны, время работы, адреса. Если есть сотрудники для связи, то укажите их контактные данные.
Команда. Люди работают с людьми. Покажите ваших ключевых сотрудников, кратко опишите их роль в компании.
Отзывы. Да, отзывы все еще работают. В сфере B2B точно. Пусть это будут видео-отзывы, благодарственные письма. В идеале, нужно давать возможность связаться с человеком, оставившим отзыв.
Кейсы/статьи. Статьи подкрепляют вашу профессиональность. Если, конечно, вы пишете их хорошо, а не просто для того, чтобы были. Плюс это инструмент для SEO-продвижения.
Вакансии. Покажите, какие условия работы в вашей компании. Дайте полное описание вакансии. Будьте и тут открыты.
Юридическая информация. Политика обработки персональных данных. Реквизиты компании. Лицензи. И специфичные документы для определенных сфер.
Если сайт большой, делайте отдельно страницу с картой сайта.
А если сами не понимаете, какая структура должна быть у вашего сайта, обращайтесь.
Корпоративный сайт – как правило, многостраничный сайт. Количество страниц может быть разным. Но есть некие разделы, которые точно должны быть на сайте.
Главная страница – это страница-агрегатор. На ней рассказывается кратко о компании, услугах,преимуществах, истории, отзывах, лицензиях. Из этих блоков мы должны иметь возможность перейти на отдельную страницу для ознакомления с более подробной информацией.
Страница О бренде. Здесь рассказываем о самой компании, ее истории, принципах, миссии, даем цифры, показываем типы услуг.
Страница услуг. Если их много, то делаем несколько страниц по направлениям. Подробно рассказываем об услуге, ее цене, что входит, что не входит, что можно получить за доп цену, какие есть гарантии, как происходит оказание услуги, отзывы, кейсы. Если нужна какая-то техника, то рассказываем о ней. Если важны специалисты, оказывающие услуги, то знакомим с ними. В общем, наша задача на этой странице – как можно более открыто рассказать об услуге.
Портфолио/Проекты/ Кейсы – рассказываем о том, с какими сферами работали, какие задачи стояли, с какими проблемами сталкивались и как их решали и что получилось в итоге. Если в конце будет еще и отзыв от клиента по этому кейсу, то вообще хорошо.
Контакты. Будьте открыты, не скрывайте информацию, иначе пользователь начнет что-то додумывать, в чем-то подозревать. Покажите карту с адресами ваших офисов, укажите телефоны, время работы, адреса. Если есть сотрудники для связи, то укажите их контактные данные.
Команда. Люди работают с людьми. Покажите ваших ключевых сотрудников, кратко опишите их роль в компании.
Отзывы. Да, отзывы все еще работают. В сфере B2B точно. Пусть это будут видео-отзывы, благодарственные письма. В идеале, нужно давать возможность связаться с человеком, оставившим отзыв.
Кейсы/статьи. Статьи подкрепляют вашу профессиональность. Если, конечно, вы пишете их хорошо, а не просто для того, чтобы были. Плюс это инструмент для SEO-продвижения.
Вакансии. Покажите, какие условия работы в вашей компании. Дайте полное описание вакансии. Будьте и тут открыты.
Юридическая информация. Политика обработки персональных данных. Реквизиты компании. Лицензи. И специфичные документы для определенных сфер.
Если сайт большой, делайте отдельно страницу с картой сайта.
А если сами не понимаете, какая структура должна быть у вашего сайта, обращайтесь.